青岛市市区60多所学校的370多个岗位正虚位以待。记者获悉，青岛市教委将于本月13日举行市区中学人才专场交流会，市区中学的教职工想到自己中意的市区学校工作的愿望可望实现。这是青岛市教育人事改革的一个新举措。
过去中学教师本人因家庭、工作、人际关系，特别是信息不灵等原因，调动工作单位比较困难。青岛市教委为了促进教职工的合理有序流动，充分利用现有教育人才资源，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，专门举办了此次专场人才交流会。本次人才交流会，对参加人员不限制性别、年龄、学历，只要是教委直属学校中的教职工和在青岛市教育人才市场、学校中的待业人员均可参加。该市教委明确规定：鼓励教师向不同的市区学校流动；鼓励超编学校的教职工向缺编学校流动；鼓励教师向偏远学校流动。各学校通过本次交流会确定初步人选，由学校组织考查，双方学校同意后，由市教委办理调转手续。对于实行聘用合同制的人员，经双方学校同意，与原学校解除聘用合同，再与新学校重新签订聘用合同。
摘自《中国教育报》2001年1月12日②